2026年10月15日澳洲189签证邀请：多少分有机会？获邀前后该做什么？

澳洲内政部已公布，下一轮189签证邀请将于2026年10月15日进行。对于已经递交EOI、等了几个月甚至更久的人来说，终于有了一个明确的时间点。

不过，日期确定后，最需要弄清楚的是：自己的EOI是否仍然有效、目前分数是否准确，以及收到邀请后能不能拿出相应证据。

如果你正在规划澳洲移民，这轮邀请可以作为一次检查申请计划的节点：条件已经齐全的人，把材料准备好；还差英语、职业评估或工作经验证明的人，先确认差距在哪里；现有签证即将到期的人，则需要把合法停留安排放在更靠前的位置。

这轮189多少分能获邀？先看提名职业，再看总分

65分是资格门槛，不是所有职业的获邀线

“我已经有65分，为什么一直没收到邀请？”这是技术移民申请中很常见的疑问。

65分是189打分类别的最低分数门槛，但达到门槛，并不代表一定会获邀。申请人还需要满足其他资格要求，并在相应的邀请安排中获得机会。

判断竞争力时，至少要把提名职业、EOI分数和达到当前分数的时间放在一起看。只知道自己有80分，还不足以判断这轮机会大不大。

上一轮数据能帮助定位，但不能直接预测10月结果

根据澳洲内政部公布的SkillSelect邀请日期与历史结果，2026年6月4日共发出10,000份189邀请。

以下是该轮部分职业的最低获邀分数：

“—”表示这里不提供该职业数据，不能据此判断其是否获邀；测量师与工料测量师是不同提名职业，查询时应核对准确名称。

这张表最值得注意的，不是哪个职业分数最低，而是不同职业之间不能直接套用分数。例如，同为工程或建设相关工作，准确的职业分类不同，历史邀请情况也可能明显不同。

查往期结果时，建议直接使用职业评估上的提名职业名称核对，不要只看“IT”“工程”“护理”这样的行业大类。社交平台上的获邀截图可以帮助了解动态，但不足以代表整个职业的最低分数。

同时，上轮发出10,000份邀请，不代表10月也会发出相同数量；上轮某职业获邀，也不能保证本轮继续邀请。历史数据适合用来定位自己的情况，不适合拿来作获邀承诺。

同样的分数，为什么有人先收到189邀请？

排序看的不只是首次提交EOI的时间

很多人把EOI理解成“越早排队越靠前”。实际上，首次提交时间与达到当前分数的时间，是两个不同概念。

按照SkillSelect公布的邀请机制，在同分情况下，会比较EOI达到该分数的时间，即 date of effect。所以，“我比朋友早半年提交，为什么他先获邀”，不能只靠首次提交日期判断。

举一个假设例子：两人的提名职业相同，其他相关条件也相同。甲在1月提交EOI，当时75分，9月才提高到85分；乙在5月提交时就已经达到85分。虽然甲更早进入系统，但乙更早达到85分。

这个例子也说明，比较获邀情况时，问清楚“多少分、什么职业、什么时候达到这个分数”，比单问“什么时候递交EOI”更有意义。

更新EOI，不等于任何修改都会重新排队

获得新的英语成绩、增加符合条件的工作经验，或者完成更高学历后，申请人往往需要更新EOI。这些变化可能影响分数及相应的排序时间，但不能笼统理解成“只要点了修改，所有等待时间就作废”。

更新后，应重新核对系统显示的分数和相关时间信息。更重要的是，不要为了保留原来的排序位置，故意留下已经不准确的申报。后续申请需要证据支持，信息与实际情况不一致，才是更需要解决的问题。

申请前，EOI应该检查哪些内容？

英语与职业评估：不仅要“有”，还要适用于这次申请

先检查EOI填写的英语考试信息，是否与成绩单一致，申报的英语加分是否有依据，以及成绩是否满足相关时间要求。

职业评估也不能只看“曾经通过”。需要确认提名职业、评估用途、结果及有效性是否符合申请要求。尤其是换过职业、重新做过评估，或者结果即将到期的人，应把旧记录和最新文件对照一遍。

如果材料存在有效期或取得时间上的疑问，应在邀请前核实适用规则，不要默认“收到邀请后再补一份就行”。

工作经验：实际工作年限不一定等于可计分年限

工作经验是很容易出现误差的一项。有人按入职到现在的全部时间计算，有人把不同岗位经历直接相加，也有人只看职位名称，没有核对实际工作内容。

复核时，应确认所申报的工作是否符合相关计分要求，以及雇主证明、工资记录和其他材料能否支持申报的期间与内容。

可以先问自己一个很实际的问题：如果现在需要证明这段工作，我能提供哪些文件？文件上的日期、岗位和职责是否一致？

如果答案还不清楚，就值得先把这项加分核实，而不是等邀请到手后再找原雇主补材料。

配偶与家庭情况：变化后要重新检查申报

结婚、分居、家庭成员增加，或者配偶英语和职业评估情况发生变化，都可能需要更新相关信息。涉及配偶加分时，更应核对实际满足的条件，而不是继续沿用当初提交EOI时的分数。

检查的目标也不只是“能不能再多拿几分”。有时更重要的是确认原来申报的加分，现在是否仍然成立。

联系方式与EOI状态：别让准备停在旧记录上

登录SkillSelect检查EOI状态、邮箱和联系方式，并保存当前的分数明细与主要申报内容。这样，之后收到邀请时，可以更清楚地核对邀请依据。

如果很久没有登录，不要凭印象认为EOI还在有效期内。澳洲内政部说明，EOI通常在提交后保持有效两年，等待时间较长的申请人尤其需要检查这一点。

收到189邀请后，不是直接等下签

先核对邀请，再安排正式递交

收到邀请当然值得高兴，但下一步仍然是提交签证申请，而不是自动获得永久居民身份。

按照内政部的申请说明，获邀后有60个日历日提交申请，该期限不能延长。因此，收到通知后应尽快核对邀请日期、递交期限、提名职业和邀请分数，再安排材料及递交工作。

不要把60天理解为“可以先放着，最后一周再准备”。如果工作证明需要联系海外雇主，或者家庭材料需要翻译和补充，实际留给复核的时间可能比想象中短。

邀请分数，需要在正式申请中得到证明

EOI阶段的分数建立在申请人的申报上。进入签证申请阶段后，需要提供证据支持相应主张，并满足其他签证要求。

例如，邀请依据是85分，但整理材料后发现其中一项加分缺乏依据，不能简单认为“减掉后还有65分，应该也可以”。最低资格门槛与邀请所依据的分数，不能混为一谈。

这也是为什么邀请前检查材料很有价值：它可以帮助你提前发现问题，而不是在递交期限开始倒计时后才重新计算分数。

这轮没有收到邀请，应该继续等吗？

先判断哪里需要改变，再决定是否继续等待

没有获邀，不代表整条路径已经没有机会；但如果条件没有变化，也没有评估过其他选择，只是一直等下一轮，往往很难形成明确计划。

可以从三个问题开始：

• 分数有没有现实的提升空间？例如英语提升需要多少时间，是否有把握，是否值得投入。
• 历史数据是否与自己的职业和分数接近？要看准确职业，避免用其他人的结果给自己作保证。
• 还能等多久？把现有签证、材料有效期及个人工作安排一起考虑，而不是只盯着下一轮日期。

对条件较完整、时间也相对充裕的人，继续关注189可能合理；对签证即将到期、短期内难以提高分数的人，则应尽早评估替代安排。

州担保有独立筛选安排，可以同步了解

如果个人背景符合某个州或领地的要求，可以进一步评估190签证。州提名有自己的筛选重点，不能用189是否获邀来直接判断州担保机会。

愿意在指定地区生活和工作的人，也可以了解491路径。不过，比较时不能只看额外加分，还需要考虑地区要求、职业机会，以及长期居住安排是否适合自己。

有真实工作机会，可以评估企业支持的路径

如果已经有稳定工作，且企业愿意支持申请，可以了解雇主担保是否适合自己的情况。

例如，482签证与186签证涉及不同的签证目标及申请要求，需要结合岗位、企业条件和个人经历判断。

有工作Offer，不等于已经具备担保资格；雇主愿意配合，也不代表所有后续永久居留条件自然满足。值得比较的是这条路径能否实际推进，而不是哪一种签证在网上被称为“更容易”。

等待189期间，最不能忽略的是现有签证

提交EOI不会自动获得过桥签证，也不会延长现有签证的停留期限。

如果人在澳洲，签证又快到期，应把身份安排与EOI等待分开处理。10月15日有邀请，不代表自己一定会收到，也不代表收到后可以忽略正式申请的有效性及过桥签证安排。

例如，现有签证在10月下旬到期的人，不宜把全部计划建立在“15日获邀，之后马上递交”这个假设上。应提前确认：如果没有获邀，有没有符合条件的其他申请选择；如果没有，离境和后续安排如何处理。

这部分往往比预测本轮最低分数更紧迫，因为邀请结果存在不确定性，而签证到期日是明确的。

准备迎接10月15日，先把自己的申请条件看清楚

对申请人来说，这轮邀请最实际的准备，是把EOI、证明材料和签证时间放在一起核对：申报是否准确，每一项分数能否证明，收到邀请后是否具备递交条件，没有获邀又该如何安排。

如果你不确定自己的分数是否可靠，或正在犹豫继续等待还是同步准备其他路径，可以联系中澳通 Australia Visa Link。咨询时准备好提名职业、EOI分数明细、英语成绩、职业评估及现有签证到期日，更方便结合你的实际情况，评估下一步的189签证申请计划。