准备申请维州190签证或491签证,接下来不能只盯着EOI分数了。维州公布的Victorian Points Test(VPT)进一步明确了州担保意向登记(ROI)的排名方式:年龄、英语、工作经验、学历等七项因素,都会影响申请人在邀请池中的竞争力。
把七个项目的最高分相加,理论总分为950分。但950分不是申请门槛,维州也没有公布一个“达到就能获邀”的固定分数线。 对申请人来说,更值得弄清楚的是:自己的分数来自哪里、职业是否属于优先范围,以及接下来提升哪一项最有意义。
还要先区分“规则公布”和“项目开放”。截至本文更新时,维州官网仍显示2026–27财年项目即将开放,具体申请资格及进一步细节将在开放时公布。往年提交过ROI的申请人,也需要在新财年项目开放后重新提交,不能默认旧申请会继续参与筛选。相关安排见维州政府2026–27财年州担保更新公告。
VPT与EOI有什么区别?先分清申请资格和邀请竞争力
不少申请人看到新评分后的第一反应是:“我原来EOI已经有80分,现在是不是要重新按950分计算?”
实际需要分别看两套体系。EOI是联邦SkillSelect系统中的移民意向表达;ROI则是向维州表达申请州担保的意向。VPT用于维州筛选ROI,不会取代联邦技术移民积分要求。
EOI符合要求,不代表维州一定会邀请
做澳洲移民规划时,可以先按两个问题梳理:第一,自己是否满足签证及州担保申请条件;第二,在符合条件的人当中,自己有没有足够的竞争力。
VPT主要帮助理解第二个问题。即使EOI分数不错,也需要重新检查自己的年龄、英语、提名职业工作经验等因素,在维州评分中分别能拿多少分。不能把EOI总分直接换算成VPT,也不能用某位申请人的EOI分数,推测自己的维州获邀机会。
VPT没有固定邀请分数线
“算出来600分,够不够?”是很自然的问题,但目前不能仅凭这个数字给出确定答案。
维州采用相对排名,邀请结果取决于当轮申请池的竞争情况及可用名额。同一个分数,放在不同的申请池、优先行业或子组中,竞争力可能不同。因此,网上的个人获邀案例可以参考,却不能直接当作下一轮的分数线。
如果还不清楚自己的联邦技术移民积分,可以先参考EOI打分表,逐项核对年龄、英语、学历及工作经验,再单独计算维州VPT分数。把两套分数分开整理,才能看清自己目前符合哪些要求,以及接下来还有哪些提升空间。
两条邀请通道,职业不在优先清单也能竞争吗?
维州公布的筛选方式包括全职业竞争(Most Competitive)和优先行业竞争(Priority Industry)。这不是要求申请人先选一条通道,而是符合条件的ROI按照相关规则被考虑。
理解这两种方式,可以避免两个常见误判:一是“我的职业不优先,所以完全没机会”;二是“我的职业在清单上,所以可以安心等邀请”。
全职业竞争:看符合条件申请人的综合排名
在全职业竞争中,维州会从符合要求的职业申请池中,按照VPT总分选出排名靠前的ROI。
这意味着,非优先职业申请人仍然有参与竞争的空间。年龄、英语、学历、提名职业经验及符合要求的维州收入,都可能影响综合排名。不过,“可以参与”并不等于机会相同,更不意味着只要提高某一项分数就一定获邀。
对这类申请人而言,下一步应该是把自己的分数拆开看,找出还有提升空间的项目,而不是因为没进入优先清单,就立即决定转专业或换职业。
优先行业竞争:要核对职业代码,不能只看公司所属行业
目前公布的重点行业包括医疗、社会援助、教育和建筑,部分行业还划分了子组。符合指定职业要求的ROI,会在相关行业或子组内按VPT排名竞争。
这里最容易混淆的是“在某个行业工作”和“提名职业属于优先职业”。例如,在医疗机构任职,并不能单凭雇主属于医疗行业,就判断自己享有医疗优先待遇。应当核对职业评估对应的ANZSCO代码,是否出现在当年的具体清单中。
文中涉及的评分档位、优先职业及行业子组,可对照维州政府VPT评分与优先职业清单核查。
VPT最高950分,哪些项目最值得关注?
VPT包括七个项目:年龄最高300分、英语最高200分、提名职业工作经验最高100分、学历最高100分、职业技能等级最高50分、配偶技能最高50分,以及符合条件的维州技术工作年收入最高150分。
不过,实际准备时不必把每个项目都当成必须追求满分的目标。更有用的做法,是结合时间、费用及现有条件,判断哪些分数能够合理提升,哪些需要长期积累。

年龄与英语权重高,但准备方式完全不同
20至29岁的申请人可取得年龄项目最高300分,30岁开始,年龄分按公布的档位降低。英语方面,Competent为0分、Proficient为100分、Superior为200分。
因此,20至29岁且英语达到Superior的申请人,仅这两项就可以取得500分。但这个数字只是两项得分之和,不能理解为“年轻加高英语就稳了”。
对英语还有提升空间的人来说,语言考试值得优先评估。与重新读一个学位相比,提高英语等级可能更适合部分申请人的时间和预算。不过,也要考虑自己的实际水平、备考周期及签证有效期,不宜为了反复冲分,把其他申请准备一直往后推。
学历、工作经验和职业等级,需要分别核算
学历方面,本科及荣誉学士为50分、硕士为75分、博士为100分;提名职业工作经验则按年限分档,最高100分。
这里有两个不同的准备方向。学历分取决于符合要求的学历层级,工作经验分则需要核对经历是否属于提名职业,以及相应年限能否申报。不能因为“毕业后一直在工作”,就把所有工作时间直接计入。
职业技能等级又是另一项独立因素:Skill Level 1职业可获得50分,Skill Level 2或3在该项为0分。这一项没有分数,并不等于职业不符合申请要求,也不等于不属于优先职业。 不要把职业等级、优先清单和签证资格混成同一个判断。
配偶技能分,不是有配偶就能加分
VPT配偶技能项目最高50分,但需要满足指定条件,不能只凭已婚、伴侣有工作,或伴侣学历较高就计分。
准备时,应核对EOI中的配偶技能申报、伴侣是否随同申请,以及伴侣职业是否符合当年的优先要求。对于夫妻双方都有职业评估或技术背景的家庭,也可以比较不同主申请人安排下的整体条件,而不是只看其中一人的年龄或工资。
收入分看的是符合要求的维州技术工作收入
收入项目最高150分,对应年收入17万澳元及以上。需要注意,这一项针对的是符合要求的维州技术工作收入,不是把个人所有收入来源相加后就可以申报。
如果你的主要优势在收入,建议先确认工作和收入的计算口径,再估算得分。实际申报时,合同、工资记录及其他证明是否能够支持所填数字,比自己算出的“预计年薪”更重要。
幼教和小学教师,应该怎样理解这次变化?
教育行业是这次政策中关注度较高的部分,但不能把所有教师职业放在一起判断。幼教、中学教师、特殊教育教师及小学教师,对应的职业代码不同,在优先安排中的位置也不同。
幼教特别优先,需要同时看经验和英语
Early Childhood Teacher(241111)被列入独立的Early Childhood Education子组。针对这类ROI,至少一年相关工作经验,以及Proficient或Superior英语,是获得该项特别优先考虑需要同时关注的条件。
对已经从事幼教工作的申请人来说,首先要确认自己的相关工作经验是否达到要求、材料是否完整,再检查英语等级是否符合条件。只有经验或只有英语优势,都不能直接理解为已经满足这项特别优先安排。
同时,满足条件仍然不等于自动获邀;不满足这项特别优先条件,也不能直接推导为完全没有申请机会,还需要结合基本资格及其他筛选规则判断。
小学教师不在当前优先清单,不代表必须转专业
Primary School Teacher(241213)没有出现在本次公布的优先职业清单中,但符合申请要求的人,仍可通过全职业VPT排名争取邀请。
如果因此考虑特殊教育方向的进一步学习,建议先把课程和职业评估问题查清楚:课程是否符合相关评估要求?自己的原有教师资格能否衔接?是否需要额外实习或注册?完成学习后,是否愿意真正从事这一领域?
不能仅凭课程名称带有“Special Education”,或学制只有一年,就认为毕业后一定能够取得相应职业评估。相比追着清单改方向,更值得先评估的是现有条件、学习成本和实际职业计划。
准备190签证或491签证,接下来应该先做什么?
知道评分规则之后,最容易陷入的状态是:英语想提高,学历想补,工作也想换,却不知道先做哪一件。
建议先用现有材料核算一次,再区分“已经可以申报的条件”和“未来才可能达到的条件”。下面这份清单用于安排准备顺序,不是官方材料清单,也不用于预测获邀结果。
| 目前的情况 | 建议优先处理的事项 | 准备时重点核对 |
|---|---|---|
| 职业不在优先清单 | 先核算完整VPT,再考虑是否调整方向 | 是否仍符合基本资格;哪些项目有现实提升空间 |
| 英语等级仍有提升空间 | 制订可执行的备考计划 | 当前差距、考试安排、成绩有效期及签证时间 |
| 幼教经验接近一年 | 整理工作经历及证明记录 | 相关职责、起止日期,以及英语条件是否同时满足 |
| 打算凭收入取得加分 | 先核对收入申报口径 | 工作是否符合要求,申报金额能否由材料支持 |
| 夫妻双方都有技术背景 | 比较主申请人安排 | 双方职业评估、英语、工作经历及配偶加分条件 |
| 往年已经提交ROI | 为新财年重新提交做好准备 | EOI与新ROI的信息是否一致、是否仍然有效 |
不要为了VPT分数,忽略两类签证各自的要求
190签证和491签证都使用这套维州ROI排名机制,但这不代表两类签证的申请条件和后续安排完全一样。
选哪一类,仍然需要结合自己的居住与就业计划,以及相应签证和州担保要求。不能仅凭“我的VPT分数相同”,就认为两种申请可以完全照搬;也不宜默认491一定更容易获邀。
在新财年完整条件公布后,应再对照确认自己的资格,尤其不要直接沿用上一财年的申请经验。
把其他可行路径一起评估,而不是无限期等待邀请
如果你已有稳定的雇主支持,可以同步了解雇主担保路径是否适合自己的职业、经验和岗位情况。对于已有符合要求伴侣关系的人,也可以单独评估澳洲配偶签证的适用性。
这些路径各有条件,并不是VPT分数不理想时就能直接替换。比较它们的意义,是让自己的选择建立在真实条件上,避免把所有计划都押在一轮尚未确定的州担保邀请上。
新财年开放前,还要留意重新提交和申请费用
除了评分变化,维州此次公告还涉及申请流程和费用。往年提交过ROI、希望参加2026–27财年筛选的人,需要在项目开放后重新提交。
根据已公布的安排,ROI费用为60澳元,州担保申请费用为180澳元,均为未含GST金额;如付款时人在澳洲,含GST金额分别为66澳元和198澳元。州担保申请费是在获邀并提交州担保申请时支付,ROI费用则按项目年度收取,同一年度撤回后重新提交不会再次收取。上述费用属于州政府相关服务费用,应与后续签证申请预算分开考虑。
目前可以先整理职业评估、英语成绩、学历和工作材料,检查EOI信息,并留意正式开放通知。这样等项目开放时,需要做的是按最终要求核对和提交,而不是临时补找所有证明。
不确定自己的竞争力?先把分数和下一步算清楚
这次VPT公布后,申请人可以更具体地看见自己的优势和差距。但评分越清楚,越需要分清“能拿多少分”和“有没有把握获邀”是两件事。
如果准备向澳洲移民中介咨询,建议带上现有EOI、职业评估、英语成绩及工作资料,把问题问得具体一些:哪些分数已有材料支持?哪些仍需核实?接下来提升英语、积累经验或调整申请安排,哪一项更适合自己的时间和预算?
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