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澳洲186签证雇主担保移民（Employer Nomination Scheme) 是面向澳大利亚境外技术工人或者在澳大利亚居住或工作的有技能的临时居民的一种签证，是实现澳洲移民签证的一种，这个签证允许被澳大利亚雇主提名的熟练工人永久在澳大利亚生活和工作。
澳洲雇主担保移民无需满足EOI打分，只要申请人本身从事的工作是与雇主所担保的职位相关的，并且有3年相关提名职业的工作经验，或持有2年SID签证（原482签证），同时有符合担保条件的雇主愿意雇佣申请人，那么申请人即可申请澳洲186签证，实现澳洲移民。
186签证的提名岗位需要是真实、持续的职位，通常应预计在签证获批后至少持续2年。Home Affairs也预期申请人在获批后为提名雇主工作至少2年。但186本身属于永久居民签证，不能简单理解为“离职就会自动取消PR”。如果获批后短期内立即离职，可能需要结合申请时双方真实就业意图、离职原因等具体情况判断。
截至2026年，Employer Nomination Scheme Subclass 186 仍包括 Direct Entry、Temporary Residence Transition（TRT）和 Labour Agreement 三个主要Stream。
目前，186 Direct Entry使用 ANZSCO 2022 职业分类，并按照当前适用的技术职业清单判断提名职业资格；Direct Entry申请人通常还需要完成Skills Assessment，除非符合豁免。186 TRT则主要面向符合要求的457、482或相关Bridging Visa持有人，申请人通常需要在递交前3年内累计完成至少2年的符合要求Sponsored Employment。
从 2026年7月1日 起，适用于相关186 Nomination的Core Skills Income Threshold（CSIT）已调整至 A$79,423。除满足适用收入门槛外，提名薪资还需要符合Annual Market Salary Rate（AMSR）等要求，因此不能只根据CSIT一个数字判断Nomination是否符合条件。
同时，2026–27财年的 Fair Work High Income Threshold（FWHIT）为A$190,100。这一标准对部分符合规定的186 TRT年龄豁免申请人可能具有重要影响。
186签证目前的Visa Application Charge 从A$6,140起，Direct Entry、TRT和Labour Agreement均属于永久居民签证。实际费用会根据家庭成员、英语情况以及是否符合特定费用优惠等因素有所不同。
在审理优先级方面，从 2026年9月19日 起，186签证开始按照 Ministerial Direction 122（MD122） 的优先顺序处理。MD122适用于186、189、190、191、491、494等部分永久及临时技术签证，并已经取代原Ministerial Direction 119下的相关审理优先安排。
目前MD122下的主要审理顺序为：
需要注意的是，MD122规定的是审理优先级，并不是固定审理时间或获批保证。实际186审理周期仍会受到申请量、Permanent Migration Program名额、Nomination和Visa Application材料完整程度以及个案复杂程度影响。Home Affairs目前公布的Skilled Permanent类别整体中位审理时间为 8个月，但这并不等同于每一份186申请都会在8个月内完成。
Subclass 186 是澳大利亚永久居留签证之一，允许合资格的澳洲雇主提名海外技术人才直接移民。根据申请人的签证背景与雇佣关系，186签证可通过以下三种路径申请：
Direct Entry Stream（直接申请）
Temporary Residence Transition Stream（临居转永居）
Labour Agreement Stream（劳工协议）
每个路径都具备不同的资格要求与适用人群，下面将为您逐一详细解析。
适合人群： 没有持有 482 签证，或在澳洲持有临签但不符合“临居转永居”条件的申请者。
申请条件：
被澳洲合资格雇主提名；
提名职业需要在当前的 Core Skills Occupation List（CSOL）上，并符合该职业适用的 caveat（如有）。186 Direct Entry目前按照ANZSCO 2022职业分类进行评估；
至少 3 年相关全职工作经验；
完成职业评估（Skills Assessment）；
英语要求：Competent English（如雅思总分6，单项不低于6）；
年龄在 45 岁以下（特殊情况可申请豁免）；
满足健康与无犯罪记录标准。
常见适配场景：
海外直接申请人；
在澳洲但从未持有 482 签证的人员；
不希望等待 2 年后再申请 PR 的人才。
适合人群： 目前持有457、482或符合条件的Bridging Visa，并在申请前3年内累计完成至少2年符合要求的Sponsored Employment的申请人。
这2年工作通常需要是在澳洲完成的全职工作，并在持有457、482或符合条件的Bridging Visa期间完成。如果申请人在过去3年内更换过担保雇主，之前符合要求的Sponsored Employment也可能计入，并不一定需要从头重新累计2年。
申请条件：
申请人通常需要当前持有457、482签证，或符合要求的相关Bridging Visa；
在递交186 TRT前3年内，累计完成至少2年的符合要求Sponsored Employment。相关工作通常需要在澳洲全职完成，并符合457、482或相关签证及职业要求。更换过担保雇主的申请人，之前符合条件的Sponsored Employment可能继续计入，并不一定需要重新从零累计；
提名职业与之前一致；
年龄不超过 45 岁；
TRT通常不像Direct Entry一样要求申请人重新完成Skills Assessment，但申请人仍需具备提名职业所需技能，并满足适用的注册、执照或其他专业要求；
满足英语、健康与无犯罪记录标准。
优势：
手续相对简化；
雇主和职位已通过初次审核；
适合已有澳洲工作经验者。
适合人群： 职业不在移民职业清单上，但雇主与移民局签有正式的 Labour Agreement。
申请条件：
雇主已与移民局签署有效 Labour Agreement；
职业和岗位符合协议范围；
满足协议规定的工作经验、学历、英语等具体条件；
年龄一般不超过 45 岁；
满足健康与品格要求。
应用场景：
偏远地区/行业短缺岗位；
餐饮、畜牧、农业、建筑类定向雇佣；
某些中文运营公司签订定制协议。
雇主在提名申请中，必须保证被提名职位的薪资至少达到 年度市场薪资率（Annual Market Salary Rate，AMSR） 或下列最低阈值，两者取其高。
从2026年7月1日起，Core Skills Income Threshold（CSIT）已调整至A$79,423。对于适用CSIT的186雇主提名，提名薪资还需要满足Annual Market Salary Rate（AMSR）等相关要求，因此并不是薪资达到A$79,423就一定符合条件。
在某些高度收入豁免情形（例如申请人凭 482 或 457 签证在澳洲持有多年，且薪资达到 Fair Work High Income Threshold，FWHIT）可申请年龄豁免。2026–27财年的Fair Work High Income Threshold（FWHIT）为A$190,100。部分符合要求的457/482持有人如果在相关期间每年的收入均达到适用FWHIT，并满足其他条件，可能符合186 TRT的年龄豁免。
截至2026年9月，186签证主申请人的Visa Application Charge从A$6,140起。费用可能随财年调整，附属申请人、英语第二笔费用及其他费用也会根据个人情况有所不同，递交前建议通过Home Affairs Visa Pricing Estimator确认最新金额。
对于附属申请人（18 岁及以上）为 A$ 2,455，18 岁以下为 A$ 1,230。
注意：如果提名／申请在费率变更前已提交，则可能仍按旧费率。
| 情况 | 推荐通道 |
|---|---|
| 没有482签证背景，希望直接拿PR | Direct Entry |
| 已持482，工作满2年 | TRT Stream |
| 雇主拥有劳工协议 | Labour Agreement |
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186 Direct Entry对职业的要求，与TRT Stream并不相同。
目前Home Affairs对Subclass 186使用 ANZSCO 2022 职业分类，包括Core Skills Occupation List（CSOL）中的职业。当前Skilled Occupation List还会列出职业对应的ANZSCO Code、适用Caveat以及Skills Assessment评估机构。对于ENS Direct Entry，部分职业还可能受到特定Caveat限制。
因此，准备186 Direct Entry时，需要同时确认：
Home Affairs目前明确要求 186 Direct Entry申请人通常需要Skills Assessment，除非符合豁免。如果职业本身要求澳洲注册或执照，也需要满足相应要求。
如果你还没有完成评估，或者不确定学历、工作经验和提名职业是否匹配，可以进一步查看职业评估的具体要求。
需要注意，澳洲最新的通用职业分类虽然已经更新为OSCA，但Home Affairs目前对 186和SID 482仍使用ANZSCO 2022。因此，准备186申请时应以Home Affairs当前使用的职业代码和Skilled Occupation List为准。
相比独立技术移民（如189签证）、州担保技术移民（190签证），186雇主担保签证具有以下明显优势：
与 189、190 签证不同，186雇主担保签证无需先持有临时签证过渡，签证一旦获批即可直接成为澳洲永久居民（PR）。获得 PR 后，全家可在澳洲无限期居住，并且在工作、学习、生活等方面不受限制，同时享有与当地居民几乎相同的社会福利。
该签证不仅支持主申请人，还允许配偶及未成年子女作为副申请人一同获批，全家同步获得永久居留权。家庭成员可共同加入澳洲公共医疗体系（Medicare），享受公立医院诊疗、急救、疫苗接种和基础检查，大幅降低医疗支出。对于有学龄子女的家庭，副申请子女还可以免费就读澳洲的公立中小学，节省高额国际学生学费。
186签证持有人可在签证有效期内不限次数自由往返澳洲，满足商务出差或家庭探亲的需求。与此同时，该签证的职业要求更为宽松，不仅限于紧缺行业，像厨师、市场营销人员、办公室文员等职业，只要有合格雇主愿意担保，也能申请，选择更为多元。
不同于 189、190签证需要通过 SkillSelect 系统打分并等待邀请，186签证无需 EOI 打分，直接由雇主担保递交申请，流程更加直接明了。通常情况下，审理周期在 6–19个月（不同类型进度不同），适合已找到雇主、希望尽快转永居的申请人。
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根据最近 2026 年的数据，186 签证的审理时间因申请流 (stream) 和申请情况不同而有较大差异。
直接入境 (Direct Entry) 流程：对于资料完整、符合要求的申请者，约有 50% 的申请在 12 个月内决定，而 90% 的申请可能在最多 18–19 个月内获得批复。
过渡 (Temporary Residence Transition, TRT) 流程：对于已持临时签证且符合资格的申请者，审理速度通常略快 —— 多数情况下可能在 13–18 个月内做出决定。
劳资协议 (Labour Agreement) 流程（若适用）：历史数据显示，在协议流程下，一部分申请可能会比 Direct Entry 更快，约有 50% 在 5 个月内、90% 在 9 个月内得到处理。
建议申请人通过 ImmiAccount 实时查询自己的签证进度。
186签证的提名职位需要是在签证获批后预计至少持续2年的真实全职职位，Home Affairs也预期申请人在获批后继续为提名雇主工作。
不过，186属于永久居民签证，并不是简单的“获批后必须强制工作满2年，否则PR自动取消”。 如果获批后很快结束雇佣关系，是否存在问题需要结合申请时双方是否具有真实、持续的就业意图，以及后续离职原因等情况综合判断。
可以。该签证允许主申请人在递交申请时加入符合条件的配偶及子女，一起申请永久居留。具体是否符合副申请人要求，还需结合家庭成员年龄、关系证明及健康品格要求综合判断。中澳通在悉尼与墨尔本均设有办公室提供咨询服务，可协助您规划全家移民方案。
可以。与189签证、190签证、491签证不同，186雇主担保签证不需要EOI打分，也无需竞争邀请。只要符合年龄、语言、工作经验和雇主提名等条件，就可以直接递交申请。
申请186签证需要达到“Competent English”水平。通常是雅思四个6分，或其他同等英语考试成绩（如托福、PTE）满足相应分数线。某些类别（如劳工协议类）可能允许更低要求，但需要具体协议说明。
一般情况下，186申请人通常需要在递交时未满45岁，但部分情况存在豁免。例如符合条件的学术人员、科学家或研究人员、部分地区医疗从业者，以及符合高收入要求的部分457/482持有人等。对于高收入TRT年龄豁免，2026–27财年适用的FWHIT为 A$190,100，并且还需要满足相应的工作年限和其他要求。
有可能。申请186 TRT时，通常需要在递交申请前3年内累计至少2年的符合要求的Sponsored Employment。根据Home Affairs现行规则，如果申请人在这3年内持有过多个457或482签证，在获批从事的职业中完成的符合要求工作时间可以计入。
如果期间更换过担保雇主，符合条件的工作时间也不一定需要从零重新计算。在部分情况下，如果申请人在新雇主的Nomination获批前已经开始工作，可从符合规定的Nomination递交时间开始计算。具体能够计入多少时间，需要结合签证、Nomination和实际工作记录判断。
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Jasmine Liu （MARN 2318100）
Code of Conduct for Australia Migration Agents
