- (03) 9670 6660
- 0433 008 494
- 香港分部
首页 | 移民 | 雇主担保 | 澳洲SID482紧缺技能签证
Reviewed by: Australia Visa Link Last Updated：September 2026
自2024年12月7日起，原Temporary Skill Shortage（TSS）482签证已由Skills in Demand（SID）签证正式取代。SID继续沿用Subclass 482，并分为Core Skills、Specialist Skills和Labour Agreement三个申请通道。相比原TSS制度，新SID签证降低了相关工作经验要求，并为签证持有人提供了更大的就业流动性，同时继续保留符合条件后通过186签证雇主担保申请永久居民的路径。
Core Skills Stream（核心技能通道）
Specialist Skills Stream（专业技能通道）
Labour Agreement Stream（劳工协议通道）
从2026年7月1日起，SID 482签证的收入门槛再次调整：
Core Skills Income Threshold（CSIT）提高至 AUD$79,423；
Specialist Skills Income Threshold（SSIT）提高至 AUD$146,576。
新的门槛适用于2026年7月1日至2027年6月30日期间递交的相关Nomination申请。
年龄要求：
482签证最新年薪要求：
工作经验要求：
提名职业要求：
适用对象：雇主提名在“核心技能职业清单”（Core Skills Occupation List，CSOL）上的职位。
主要要求包括：
申请人必须由已获批准的雇主提名，且职位应列在 CSOL 上。
雇主提供给申请人的年薪须至少达到 Core Skills Income Threshold（CSIT，目前为A$79,423）或该职位在澳洲市场的“年度市场薪资率（AMSR）”中更高者。
申请人需具备相关技能与工作经验，满足英语、健康与品格要求。
签证最长可获 4 年批准，并且持有人在符合条件情况下可申请转为永久居留。
适用对象：具备高度专长、可为澳大利亚经济带来战略价值的申请人。
主要要求包括：
提名职业不需要列在CSOL上，但需要属于ANZSCO Major Groups 1、2、4、5或6，并满足Specialist Skills Income Threshold以及其他适用要求。
年薪门槛更高，对于2026年7月1日至2027年6月30日期间递交的相关Nomination，Specialist Skills Income Threshold（SSIT）为A$146,576；提名薪资同时还需要满足适用的市场薪资要求。
雇主提名、技能与经验要求、英语、健康与品格条件同样适用。
签证有效期最长可达 4 年，并为申请人提供更灵活的转换为永久居留的路径。
适用对象：雇主与澳洲政府签订劳务协议（Labour Agreement）后，为特定技能岗位提名海外人员。
主要要求包括：
雇主必须与政府签有劳务协议，该协议涵盖特定职业类别、特别需求或地区。
被提名申请人需符合协议中规定的技能、经验、职位要求，同时满足一般签证条件（如技能、英语、健康、品格） 。
年薪须达到至少该岗位的“市场薪资率（AMSR）”或协议设定的门槛。
签证期间及条件可能根据协议内容而定，且路径向永久居留可能有所不同。
选择SID Stream时，不能只看哪个通道收入门槛更适合，也不能只看自己的职业名称。
可以先按照下面的顺序判断：
如果提名职业位于 Core Skills Occupation List（CSOL），通常可以进一步评估Core Skills Stream。
但职业在CSOL上并不等于一定符合482要求，还需要继续确认：
如果你不确定自己的职业是否属于当前CSOL，或者职位名称和实际工作内容对应哪个ANZSCO Code，可以进一步查看482职业清单与CSOL。
Home Affairs目前明确要求Core Skills Stream的职业位于CSOL，同时482申请人通常需要至少12个月提名职业或相关领域的工作经验。
职业不在CSOL，并不代表一定无法申请SID 482。
如果职位属于适用的 ANZSCO Major Groups 1、2、4、5或6，并且薪资达到Specialist Skills Income Threshold及其他要求，可以进一步评估Specialist Skills Stream。Home Affairs目前明确将该Stream开放给这些符合要求的ANZSCO Major Groups。
如果标准Core Skills或Specialist Skills Stream无法覆盖岗位，还可以判断雇主是否存在适用的 Labour Agreement。Labour Agreement可以用于SID 482，并可能针对特定行业、地区或企业设置不同的职业和条件。
因此，判断一个岗位能不能做482，更完整的顺序是：
职业和ANZSCO → SID Stream → 薪资 → 申请人条件 → 雇主和岗位 → Nomination
而不是只查一次职业清单。
482签证不仅看申请人条件，雇主端的 Sponsorship 和 Nomination 同样重要。
通常需要满足以下要求：
申请482时，需要同时看 申请人、雇主和职位 三个方面。
即使申请人的职业、工作经验和英语都符合要求，如果雇主尚未具备适用的Sponsorship资格、岗位与实际业务不匹配、薪资不符合要求，或者Labour Market Testing和Nomination材料存在问题，申请仍可能无法顺利推进。
Home Affairs目前要求SID 482申请人由approved sponsor提名符合要求的skilled position，而Standard Business Sponsor可以为SID 482申请人提供担保。
如果已经拿到澳洲雇主的Offer，但不确定公司是否可以担保、需要准备哪些材料、是否需要LMT以及Nomination应该怎么做，可以进一步查看 申请482签证时，雇主需要做什么？。
截至2026年9月，Skills in Demand（subclass 482）签证的 Visa Application Charge 从A$4,015起。实际费用会根据申请人数、家庭成员及具体申请情况有所不同。
除了签证申请费，整个482申请还可能涉及以下费用：
| 费用类型 | 通常由谁承担 |
|---|---|
| Visa Application Charge | 申请人 |
| Sponsorship相关费用 | 雇主 |
| Nomination相关费用 | 雇主 |
| SAF Levy | 雇主 |
| 体检费用 | 申请人 |
| 无犯罪证明 | 申请人 |
| 职业评估（如适用） | 申请人 |
| Migration Agent专业服务费 | 根据具体安排 |
因此，准备482申请预算时，不应只计算主申请人的签证申请费。
澳洲签证费用可能调整，正式递交前建议再次通过 Department of Home Affairs Visa Pricing Estimator 确认最新金额。
482签证的审理时间会根据申请Stream、提名职业、申请人递交时所在地点、材料完整程度、雇主Nomination的处理情况以及申请人的具体情况有所不同，因此不同申请之间的审理周期可能存在明显差异。
自 2026年9月19日 起，Skills in Demand（subclass 482）签证按照 Ministerial Direction 121（MD121） 的优先级进行审理。MD121已经取代此前MD119下的临时技术签证审理优先级。
目前SID 482签证主要按照以下顺序获得审理优先级：
包括Construction、Healthcare、Teaching、Agriculture、Aquaculture、Fishing、Resources，以及涉及澳洲law enforcement和defence interests的相关申请。
符合SID 482 Specialist Skills Stream要求的申请，目前属于第二优先级。
申请人在递交SID 482签证时身处澳洲的申请。
主申请人在递交时位于澳洲境外，并且申请没有与其他申请人合并处理的情况。
需要注意的是，审理优先级不等于固定审理时间，也不代表高优先级申请一定会在某个期限内获批。 Home Affairs仍会根据申请量、现有积压、Nomination处理情况、材料完整程度以及个案复杂程度安排审理。
因此，无论申请是否属于较高优先级，都建议确保 Sponsorship、Nomination和Visa Application 材料完整并符合当前SID 482要求。材料不完整、需要补件或存在进一步核查，都可能延长实际审理时间。
正式递交前或等待审理期间，可以通过澳洲内政部的 Visa Processing Time Guide 以及SID 482官方页面查看最新处理情况。由于审理进度会动态变化，不建议仅根据过去某个月的平均处理时间判断自己的预计获批日期。
SID制度提高了482持有人的就业流动性，但482仍然属于雇主担保工作签证，签证持有人通常需要按照签证条件为担保企业或符合规定的associated entity工作，并从事提名职业。
如果482持有人被裁员或停止为原Sponsor工作，Home Affairs目前规定，符合相关情况的签证持有人可以有 最多180天 寻找新的雇主或安排离开澳洲。
如果计划更换担保雇主，需要提前确认：
因此，482期间出现换工作、被裁员或公司经营变化时，不建议只考虑“能不能继续留在澳洲”，还要一起判断新的工作安排会不会影响未来的186永久居留路径。
虽然签证Subclass仍然是482，但从2024年12月7日起，澳洲已经以 Skills in Demand（SID）Visa 取代原来的Temporary Skill Shortage（TSS）Visa。因此，现在申请482时，应按照SID制度判断职业、收入门槛和申请通道，而不是继续使用旧TSS的Short-term、Medium-term等分类。
目前SID 482主要分为：
| SID Stream | 职业怎么判断 | 2026年主要收入门槛 |
|---|---|---|
| Core Skills Stream | 提名职业需要符合Core Skills Occupation List（CSOL） | CSIT A$79,423 |
| Specialist Skills Stream | 不要求职业必须在CSOL，但职业需属于适用的ANZSCO Major Groups | SSIT A$146,576 |
| Labour Agreement Stream | 按雇主所适用的Labour Agreement判断职业及条件 | 根据具体协议确定 |
Home Affairs目前仍将SID 482定义为由澳洲雇主担保符合技能要求的海外员工，以填补无法由合适澳洲员工满足的岗位，并分别列出Core Skills、Specialist Skills和Labour Agreement三个Stream。
如果你之前看到的是 TSS 482、Short-term Stream或Medium-term Stream 等信息，需要注意这些属于旧制度。目前新的482申请应以SID规则为准。
482签证属于临时工作签证，符合条件的持有人可以通过 Employer Nomination Scheme（subclass 186）Temporary Residence Transition（TRT）Stream 申请澳洲永久居留。
482转186通常需要满足以下条件：
482签证可以作为后续申请186永久居留的重要路径之一，但并不代表持有482签证即可自动获得永久居留资格。是否符合186 TRT申请条件，需要结合申请人的工作年限、雇主情况、年龄及递交时适用的移民政策进行综合判断。
如果你的目标已经明确是通过482继续申请186，除了确认是否“工作满2年”，还需要核对过去3年的签证和Sponsored Employment记录、换雇主经历、提名职业、年龄、英语以及当前雇主是否愿意提交186 Nomination。
Home Affairs目前明确将 186 Temporary Residence Transition Stream 列为SID 482持有人的永久居留路径，并说明TRT适用于SID持有人的所有职业。
关于工作时间如何累计、换过482雇主是否需要重新计算、CSOL是否影响186 TRT、是否需要Skills Assessment以及Bridging Visa时间如何判断，可以进一步查看482转186条件。
【澳洲雇主担保】澳洲482雇主移民工作性质大改变！随意也能算工作经验？申请要求最低1年 澳洲雇主担保是主推！
【澳洲技术移民】澳洲482签证和491签证究竟怎么选？
有可能，需要根据申请的SID Stream判断。
如果申请 Core Skills Stream，提名职业需要在当前的 Core Skills Occupation List（CSOL）上，并满足相应的职业、薪资及其他申请要求。
但如果职业不在CSOL，并不代表一定无法申请482。Specialist Skills Stream不要求职业必须列在CSOL上，但提名职业需要属于符合要求的 ANZSCO Major Groups 1、2、4、5或6，同时满足 Specialist Skills Income Threshold 等相关要求。部分申请人也可能通过 Labour Agreement Stream 申请，具体需要看雇主所持有的劳工协议。
因此，判断一个职位能否做482签证，不能只看职业是否在CSOL上，还需要结合职业代码、薪资、雇主情况以及适用的SID Stream综合判断。
申请482签证时，雇主需要配合完成的不只是出一封 offer，还包括岗位提名、材料准备，以及部分情况下需要先完成 劳动力市场测试（LMT）。很多申请卡住，并不是因为申请人条件不够，而是因为雇主这边的岗位说明、薪资证明、招聘记录或提名材料准备不完整，或者岗位和申请人背景之间不够匹配。
对于在悉尼和墨尔本找工作的申请人来说，这一点尤其重要，因为有些工作机会看起来可以担保，但真正进入申请流程后，才发现雇主并不熟悉提名要求，或者岗位和薪资条件并不符合482签证的标准。
如果您的情况比较复杂，或者不确定雇主这边是否符合要求，也可以先联系中澳通做初步评估，我们可以结合您的职位、薪资和雇主情况，帮您更快判断这条路径是否可行。
可以，但有时间限制。 如果482签证持有人与原担保雇主结束雇佣关系，目前可以有最多 180天的连续时间 寻找新的担保雇主、申请其他签证或安排离境；在整个482签证有效期内，这类不再为原担保雇主工作的时间累计最多不能超过 365天。
在这段过渡期间，482签证持有人可以为其他雇主工作，也可以从事与原提名职业不同的工作，以维持正常生活。 但如果之后希望继续通过482签证长期为新的雇主工作，新雇主仍需要完成符合要求的担保和Nomination流程，之后的工作安排也需要重新符合482签证Condition 8607的要求。
如果失业后已经接近180天，或者期间换过多份工作，建议尽早确认剩余可用时间以及下一步签证安排，避免影响当前签证状态。
上海分部
VIVIAN
小红书
电话：+86 1376 1314 654Vivian
0438 551 289
Jasmine Liu （MARN 2318100）
Code of Conduct for Australia Migration Agents
