482签证SID雇主担保签证

首页 | 移民 | 雇主担保 | 澳洲SID482紧缺技能签证

482签证项目介绍

Reviewed by: Australia Visa Link Last Updated：September 2026

自2024年12月7日起，原Temporary Skill Shortage（TSS）482签证已由Skills in Demand（SID）签证正式取代。SID继续沿用Subclass 482，并分为Core Skills、Specialist Skills和Labour Agreement三个申请通道。相比原TSS制度，新SID签证降低了相关工作经验要求，并为签证持有人提供了更大的就业流动性，同时继续保留符合条件后通过186签证雇主担保申请永久居民的路径。

Core Skills Stream（核心技能通道）
Specialist Skills Stream（专业技能通道）
Labour Agreement Stream（劳工协议通道）

从2026年7月1日起，SID 482签证的收入门槛再次调整：

Core Skills Income Threshold（CSIT）提高至 AUD$79,423；

Specialist Skills Income Threshold（SSIT）提高至 AUD$146,576。

新的门槛适用于2026年7月1日至2027年6月30日期间递交的相关Nomination申请。

澳洲482签证项目优势有哪些？

无需满足EOI打分

签证持有人可多次往返澳洲，可在澳洲工作最长可达4年

可携带符合条件的配偶/孩子同时申请

无年龄限制（转186永居签证时有年龄限制）

审理速度较快（SID 482已经纳入澳洲技术签证审理优先级，部分职业可获得更高的处理优先级）

语言要求低（雅思或同等英语达到总分5分，单项5分）

涵盖456个职业在CSOL职业清单上可供选择

签证申请条件

年龄要求：

无年龄限制（但转186永居签证时通常不得超过45周岁）

482签证最新年薪要求：

申请人需根据自身符合条件的申请通道提交申请，并确保达到该通道所要求的年薪标准

专业技能通道（Specialist Skills）：年薪需要达到146,576澳币

核心技能通道（Core Skills）：年薪需要达到 Core Skills Income Threshold（CSIT），目前为79,423澳币，同时还需要满足适用的Annual Market Salary Rate（AMSR）要求

劳工协议通道（Labour Agreement）：薪资要求按照具体Labour Agreement中的条款确定。部分获批的劳工协议可能包含特定的薪资优惠或不同门槛，不能简单按照CSIT或TSMIT统一判断。

英语要求：

雅思均分5分，单项不低于5分

申请人也可以通过澳洲内政部认可的其他英语考试达到对应等值成绩；部分申请人可能符合英语豁免条件，应根据递交时的最新要求判断。

工作经验要求：

申请人通常需要在过去5年内拥有至少1年的提名职业或相关领域工作经验。工作经验可以通过全职、兼职或Casual工作累计，兼职或Casual经验需要折算达到至少12个月全职工作的等值时长，且相关工作经验不一定需要连续完成。

提名职业要求：

Core Skills（核心技能职业通道）申请人必须提名职业在CSOL职业清单上

SID（原482签证）三大申请通道

① 核心技能通道（Core Skills Stream）

适用对象：雇主提名在“核心技能职业清单”（Core Skills Occupation List，CSOL）上的职位。
主要要求包括：

申请人必须由已获批准的雇主提名，且职位应列在 CSOL 上。
雇主提供给申请人的年薪须至少达到 Core Skills Income Threshold（CSIT，目前为A$79,423）或该职位在澳洲市场的“年度市场薪资率（AMSR）”中更高者。
申请人需具备相关技能与工作经验，满足英语、健康与品格要求。
签证最长可获 4 年批准，并且持有人在符合条件情况下可申请转为永久居留。

② 专业技能通道（Specialist Skills Stream）

适用对象：具备高度专长、可为澳大利亚经济带来战略价值的申请人。
主要要求包括：

提名职业不需要列在CSOL上，但需要属于ANZSCO Major Groups 1、2、4、5或6，并满足Specialist Skills Income Threshold以及其他适用要求。
年薪门槛更高，对于2026年7月1日至2027年6月30日期间递交的相关Nomination，Specialist Skills Income Threshold（SSIT）为A$146,576；提名薪资同时还需要满足适用的市场薪资要求。
雇主提名、技能与经验要求、英语、健康与品格条件同样适用。
签证有效期最长可达 4 年，并为申请人提供更灵活的转换为永久居留的路径。

③ 劳务协议通道（Labour Agreement Stream）

适用对象：雇主与澳洲政府签订劳务协议（Labour Agreement）后，为特定技能岗位提名海外人员。
主要要求包括：

雇主必须与政府签有劳务协议，该协议涵盖特定职业类别、特别需求或地区。
被提名申请人需符合协议中规定的技能、经验、职位要求，同时满足一般签证条件（如技能、英语、健康、品格）。
年薪须达到至少该岗位的“市场薪资率（AMSR）”或协议设定的门槛。
签证期间及条件可能根据协议内容而定，且路径向永久居留可能有所不同。

申请流程

初步评估个人情况并度身定制方案

签约

雇主成为已批准的担保人（Standard Business Sponsor, SBS）

雇主为职位做提名（Nomination）

提名员工的签证申请

等待签证审批

签证获批

雇主要求

482签证不仅看申请人条件，雇主端的 Sponsorship 和 Nomination 同样重要。

通常需要满足以下要求：

具备担保资格
成为符合要求的 Standard Business Sponsor（SBS）。
提供真实职位
提名岗位需要真实存在，并与企业实际业务需求相符。
满足职业和薪资要求
提名职位、工资及工作条件需要符合对应SID Stream的要求。
完成劳动力市场测试（LMT）
在适用情况下，雇主需要按照要求进行本地招聘测试。
支付SAF Levy
相关Nomination通常还涉及 Skilling Australians Fund（SAF）Levy。
满足AMSR要求
对于工资低于250,000澳币的提名职位，雇主需要正确确定 Annual Market Salary Rate（AMSR），确保海外员工的薪资不低于同等澳洲员工，同时达到对应的SID收入门槛。

即使申请人的职业、英语和工作经验都符合要求，如果雇主资格、岗位真实性、招聘过程或薪资安排存在问题，482申请仍可能受到影响。

签证费用

截至2026年9月，Skills in Demand（subclass 482）签证的 Visa Application Charge 从A$4,015起。实际费用会根据申请人数、家庭成员及具体申请情况有所不同。

除了签证申请费，整个482申请还可能涉及以下费用：

费用类型	通常由谁承担
Visa Application Charge	申请人
Sponsorship相关费用	雇主
Nomination相关费用	雇主
SAF Levy	雇主
体检费用	申请人
无犯罪证明	申请人
职业评估（如适用）	申请人
Migration Agent专业服务费	根据具体安排

因此，准备482申请预算时，不应只计算主申请人的签证申请费。

澳洲签证费用可能调整，正式递交前建议再次通过 Department of Home Affairs Visa Pricing Estimator 确认最新金额。

签证审理时长

482签证的审理时间会根据申请类别、提名职业、材料完整程度、雇主Nomination的处理情况以及申请人的具体情况有所不同，因此不同申请之间的审理周期可能存在差异。

自2026年7月25日起，Ministerial Direction 119（MD119）开始适用于SID 482签证。根据目前的审理优先级安排，部分职业类别可能获得优先处理，包括与澳洲执法及国防利益相关的职业，以及建筑、医疗和教育领域的指定职业。

需要注意的是，获得较高审理优先级并不代表签证会在固定时间内获批。申请人仍需要确保Sponsorship、Nomination及Visa Application材料完整，并满足相应签证要求。

建议在递交前或等待审理期间，通过澳洲内政部（Department of Home Affairs）的Visa Processing Time Guide查看最新审理时间，并结合自身职业、申请类别及具体情况判断当前申请进度。

482签证怎么转186永居？

482签证属于临时工作签证，符合条件的持有人可以通过 Employer Nomination Scheme（subclass 186）Temporary Residence Transition（TRT）Stream 申请澳洲永久居留。

482转186通常需要满足以下条件：

工作年限
通常需要在递交186 TRT前3年内，在澳洲累计至少2年的符合要求的全职Sponsored Employment。相关工作需要是在持有457、482或符合要求的Bridging Visa期间完成，并符合186 TRT对于eligible sponsored employment的规定。如果申请人在过去3年内更换过482担保雇主，之前符合条件的Sponsored Employment不一定全部需要重新计算，具体可计入的工作时间应根据实际Nomination和工作情况判断。
签证身份
申请时需要持有符合要求的457、482签证或相关Bridging Visa。
雇主提名
申请186 TRT仍需要获得符合条件的澳洲雇主提名，雇主和提名职位也需要满足相关要求。
年龄要求
申请人通常需要在递交186签证时未满45岁，部分申请人可能符合年龄豁免条件。
其他申请条件
申请人仍需满足递交186签证时适用的英语、工作经验、健康、品格及其他签证要求。

482签证可以作为后续申请186永久居留的重要路径之一，但并不代表持有482签证即可自动获得永久居留资格。是否符合186 TRT申请条件，需要结合申请人的工作年限、雇主情况、年龄及递交时适用的移民政策进行综合判断。

中澳通官方YouTube频道｜482签证申请必知要点

【澳洲雇主担保】澳洲482雇主移民工作性质大改变！随意也能算工作经验？申请要求最低1年澳洲雇主担保是主推！

【澳洲技术移民】澳洲482签证和491签证究竟怎么选？

482签证FAQ

雇主愿意担保我，但职位不在职业清单CSOL上，还能申请482签证吗？

有可能，需要根据申请的SID Stream判断。

如果申请 Core Skills Stream，提名职业需要在当前的 Core Skills Occupation List（CSOL）上，并满足相应的职业、薪资及其他申请要求。

但如果职业不在CSOL，并不代表一定无法申请482。Specialist Skills Stream不要求职业必须列在CSOL上，但提名职业需要属于符合要求的 ANZSCO Major Groups 1、2、4、5或6，同时满足 Specialist Skills Income Threshold 等相关要求。部分申请人也可能通过 Labour Agreement Stream 申请，具体需要看雇主所持有的劳工协议。

因此，判断一个职位能否做482签证，不能只看职业是否在CSOL上，还需要结合职业代码、薪资、雇主情况以及适用的SID Stream综合判断。

申请482签证时，雇主需要做什么？为什么很多人卡在雇主这一步？

申请482签证时，雇主需要配合完成的不只是出一封 offer，还包括岗位提名、材料准备，以及部分情况下需要先完成 劳动力市场测试（LMT）。很多申请卡住，并不是因为申请人条件不够，而是因为雇主这边的岗位说明、薪资证明、招聘记录或提名材料准备不完整，或者岗位和申请人背景之间不够匹配。
对于在悉尼和墨尔本找工作的申请人来说，这一点尤其重要，因为有些工作机会看起来可以担保，但真正进入申请流程后，才发现雇主并不熟悉提名要求，或者岗位和薪资条件并不符合482签证的标准。
如果您的情况比较复杂，或者不确定雇主这边是否符合要求，也可以先联系中澳通做初步评估，我们可以结合您的职位、薪资和雇主情况，帮您更快判断这条路径是否可行。

拿到482签证后，如果离职、被裁员，或者想换雇主怎么办？

如果拿到482签证后离职、被裁员，或者想换雇主，不代表签证会立刻失效。按照澳洲移民局目前的说明，从停止为原担保雇主工作开始，通常有 180天的时间去找新的担保雇主、申请其他签证，或安排离境；但在整个签证有效期内，累计不能超过 365天。如果后续能找到符合要求的新雇主，通常还是有机会继续走这条路径；如果工作和雇主情况比较稳定，也可以提前了解 186签证，为后续永居做准备。对于现在人在悉尼或墨尔本、又正好遇到离职或换工作的申请人来说，越早处理，后面可选择的空间通常越大，具体可找中澳通为您进行分析。