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首页 | 移民 | 雇主担保 | 澳洲SID482紧缺技能签证
澳洲临时技能短缺(TSS)482签证现在被全新雇主担保签证 Skills In Demand (SID)签证在2024年12月6日取代。 SID签证为员工提供了更高的换雇主灵活性,并为申请者之后申请186永居签证指出了清晰路径,它按职业类别和年收入分为三个通道:
Core Skills Stream(核心技能通道)
Specialist Skills Stream(专业技能通道)
Labour Agreement Stream(劳工协议通道)
482签证最新年薪要求:
工作经验要求:
提名职业要求:
适用对象:雇主提名在“核心技能职业清单”(Core Skills Occupation List,CSOL)上的职位。
主要要求包括:
申请人必须由已获批准的雇主提名,且职位应列在 CSOL 上。
雇主提供给申请人的年薪须至少达规定最低收入门槛( AUD$ 76,515 起)或该职位在澳洲市场的“年度市场薪资率(AMSR)”中更高者。
申请人需具备相关技能与工作经验,满足英语、健康与品格要求。
签证最长可获 4 年批准,并且持有人在符合条件情况下可申请转为永久居留。
适用对象:具备高度专长、可为澳大利亚经济带来战略价值的申请人。
主要要求包括:
提名职业不必限于 CSOL,适用更广或高级别职业(但一般不包括技工、机器操作员、司机等 ANZSCO Major Groups 3、7、8) 。
年薪门槛更高,例如 AUD$ 141,210 起。
雇主提名、技能与经验要求、英语、健康与品格条件同样适用。
签证有效期最长可达 4 年,并为申请人提供更灵活的转换为永久居留的路径。
适用对象:雇主与澳洲政府签订劳务协议(Labour Agreement)后,为特定技能岗位提名海外人员。
主要要求包括:
雇主必须与政府签有劳务协议,该协议涵盖特定职业类别、特别需求或地区。
被提名申请人需符合协议中规定的技能、经验、职位要求,同时满足一般签证条件(如技能、英语、健康、品格) 。
年薪须达到至少该岗位的“市场薪资率(AMSR)”或协议设定的门槛。
签证期间及条件可能根据协议内容而定,且路径向永久居留可能有所不同。
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