482签证SID雇主担保签证

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482签证项目介绍

最新更新:澳洲临时技能短缺(TSS)482签证现在被全新雇主担保签证 Skills In Demand (SID)签证在2024年12月6日取代。 SID签证为员工提供了更高的换雇主灵活性,并为申请者之后申请186签证雇主担保指出了清晰路径,它按职业类别和年收入分为三个通道:

  • Core Skills Stream(核心技能通道)

  • Specialist Skills Stream(专业技能通道)

  • Labour Agreement Stream(劳工协议通道)

澳洲482签证项目优势有哪些?

无需满足EOI打分
签证持有人可多次往返澳洲,可在澳洲工作最长可达4年
可携带符合条件的配偶/孩子同时申请
无年龄限制(转186永居签证时有年龄限制)
审理速度快
语言要求低( 雅思或同等英语达到总分5分,单项5分)

该签证申请条件是怎样的?

年龄要求:

无年龄限制(但转186永居签证时不得超过45周岁)

482签证最新年薪要求:

申请人需根据自身符合条件的申请通道提交申请,并确保达到该通道所要求的年薪标准
高技术人才/高管通道(Specialist Skills):年薪需要达到141,210澳币
核心技能通道(Core Skills):年薪需要达到TSMIT门槛(目前是76,515澳币)
劳动协议(Labour Agreement):年薪低于TSMIT门槛(可低于76,515澳币)
英语要求:
雅思均分5分,单项不低于5分

工作经验要求:

申请人拥有相关提名职业全职工作经验至少1年

提名职业要求:

SID(原482签证)三大申请通道

① 核心技能通道(Core Skills Stream)

适用对象:雇主提名在“核心技能职业清单”(Core Skills Occupation List,CSOL)上的职位。 
主要要求包括:

  • 申请人必须由已获批准的雇主提名,且职位应列在 CSOL 上。

  • 雇主提供给申请人的年薪须至少达规定最低收入门槛( AUD$ 76,515 起)或该职位在澳洲市场的“年度市场薪资率(AMSR)”中更高者。 

  • 申请人需具备相关技能与工作经验,满足英语、健康与品格要求。 

  • 签证最长可获 4 年批准,并且持有人在符合条件情况下可申请转为永久居留。 

② 专业技能通道(Specialist Skills Stream)

适用对象:具备高度专长、可为澳大利亚经济带来战略价值的申请人。 
主要要求包括:

  • 提名职业不必限于 CSOL,适用更广或高级别职业(但一般不包括技工、机器操作员、司机等 ANZSCO Major Groups 3、7、8) 。 

  • 年薪门槛更高,需要AUD$ 141,210 起。 

  • 雇主提名、技能与经验要求、英语、健康与品格条件同样适用。

  • 签证有效期最长可达 4 年,并为申请人提供更灵活的转换为永久居留的路径。

③ 劳务协议通道(Labour Agreement Stream)

适用对象:雇主与澳洲政府签订劳务协议(Labour Agreement)后,为特定技能岗位提名海外人员。 
主要要求包括:

  • 雇主必须与政府签有劳务协议,该协议涵盖特定职业类别、特别需求或地区。 

  • 被提名申请人需符合协议中规定的技能、经验、职位要求,同时满足一般签证条件(如技能、英语、健康、品格) 。

  • 年薪须达到至少该岗位的“市场薪资率(AMSR)”或协议设定的门槛。

  • 签证期间及条件可能根据协议内容而定,且路径向永久居留可能有所不同。

申请流程是什么?

初步评估个人情况并度身定制方案
签约
雇主为职位做提名(Nomination)
提名员工的签证申请
等待签证审批
签证获批

中澳通官方YouTube频道|482签证申请必知要点

雇主担保186签证FAQ

不一定。申请482签证时,并不是只要有雇主愿意担保就一定能递交,还需要同时看提名职业是否符合当前要求、岗位是否真实、以及薪资是否达到对应门槛。很多申请人卡住的地方,往往就是职位不在最新的担保职业范围内,或者 offered salary 低于签证要求。
如果您不确定自己的职业是否还在新的担保范围内,建议先查看 雇主担保职业清单,了解 SID 实施后哪些职业可以申请、哪些岗位要求有变化。对于在悉尼墨尔本找工作的申请人来说,这一步尤其重要,因为很多 offer 看起来可以做,但未必真的符合担保条件。

申请482签证时,雇主需要配合完成的不只是出一封 offer,还包括岗位提名、材料准备,以及部分情况下需要先完成 劳动力市场测试(LMT)。很多申请卡住,并不是因为申请人条件不够,而是因为雇主这边的岗位说明、薪资证明、招聘记录或提名材料准备不完整,或者岗位和申请人背景之间不够匹配。
对于在悉尼墨尔本找工作的申请人来说,这一点尤其重要,因为有些工作机会看起来可以担保,但真正进入申请流程后,才发现雇主并不熟悉提名要求,或者岗位和薪资条件并不符合482签证的标准。
如果您的情况比较复杂,或者不确定雇主这边是否符合要求,也可以先联系中澳通做初步评估,我们可以结合您的职位、薪资和雇主情况,帮您更快判断这条路径是否可行。

 

如果拿到482签证后离职、被裁员,或者想换雇主,不代表签证会立刻失效。按照澳洲移民局目前的说明,从停止为原担保雇主工作开始,通常有 180 天 的时间去找新的担保雇主、申请其他签证,或安排离境;但在整个签证有效期内,累计不能超过 365 天。如果后续能找到符合要求的新雇主,通常还是有机会继续走这条路径;如果工作和雇主情况比较稳定,也可以提前了解 186签证,为后续永居做准备。对于现在人在悉尼墨尔本、又正好遇到离职或换工作的申请人来说,越早处理,后面可选择的空间通常越大,具体可找中澳通为您进行分析。