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最新更新:澳洲临时技能短缺(TSS)482签证现在被全新雇主担保签证 Skills In Demand (SID)签证在2024年12月6日取代。 SID签证为员工提供了更高的换雇主灵活性,并为申请者之后申请186签证雇主担保指出了清晰路径,它按职业类别和年收入分为三个通道:
Core Skills Stream(核心技能通道)
Specialist Skills Stream(专业技能通道)
Labour Agreement Stream(劳工协议通道)
年龄要求:
482签证最新年薪要求:
工作经验要求:
提名职业要求:
适用对象:雇主提名在“核心技能职业清单”(Core Skills Occupation List,CSOL)上的职位。
主要要求包括:
申请人必须由已获批准的雇主提名,且职位应列在 CSOL 上。
雇主提供给申请人的年薪须至少达规定最低收入门槛( AUD$ 76,515 起)或该职位在澳洲市场的“年度市场薪资率(AMSR)”中更高者。
申请人需具备相关技能与工作经验,满足英语、健康与品格要求。
签证最长可获 4 年批准,并且持有人在符合条件情况下可申请转为永久居留。
适用对象:具备高度专长、可为澳大利亚经济带来战略价值的申请人。
主要要求包括:
提名职业不必限于 CSOL,适用更广或高级别职业(但一般不包括技工、机器操作员、司机等 ANZSCO Major Groups 3、7、8) 。
年薪门槛更高,需要AUD$ 141,210 起。
雇主提名、技能与经验要求、英语、健康与品格条件同样适用。
签证有效期最长可达 4 年,并为申请人提供更灵活的转换为永久居留的路径。
适用对象:雇主与澳洲政府签订劳务协议(Labour Agreement)后,为特定技能岗位提名海外人员。
主要要求包括:
雇主必须与政府签有劳务协议,该协议涵盖特定职业类别、特别需求或地区。
被提名申请人需符合协议中规定的技能、经验、职位要求,同时满足一般签证条件(如技能、英语、健康、品格) 。
年薪须达到至少该岗位的“市场薪资率(AMSR)”或协议设定的门槛。
签证期间及条件可能根据协议内容而定,且路径向永久居留可能有所不同。
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不一定。申请482签证时,并不是只要有雇主愿意担保就一定能递交,还需要同时看提名职业是否符合当前要求、岗位是否真实、以及薪资是否达到对应门槛。很多申请人卡住的地方,往往就是职位不在最新的担保职业范围内,或者 offered salary 低于签证要求。
如果您不确定自己的职业是否还在新的担保范围内,建议先查看 雇主担保职业清单,了解 SID 实施后哪些职业可以申请、哪些岗位要求有变化。对于在悉尼和墨尔本找工作的申请人来说,这一步尤其重要,因为很多 offer 看起来可以做,但未必真的符合担保条件。
申请482签证时,雇主需要配合完成的不只是出一封 offer,还包括岗位提名、材料准备,以及部分情况下需要先完成 劳动力市场测试(LMT)。很多申请卡住,并不是因为申请人条件不够,而是因为雇主这边的岗位说明、薪资证明、招聘记录或提名材料准备不完整,或者岗位和申请人背景之间不够匹配。
对于在悉尼和墨尔本找工作的申请人来说,这一点尤其重要,因为有些工作机会看起来可以担保,但真正进入申请流程后,才发现雇主并不熟悉提名要求,或者岗位和薪资条件并不符合482签证的标准。
如果您的情况比较复杂,或者不确定雇主这边是否符合要求,也可以先联系中澳通做初步评估,我们可以结合您的职位、薪资和雇主情况,帮您更快判断这条路径是否可行。
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