月度归档： 2025 年 12 月
恭喜客户C和家人顺利拿到澳洲494偏远地区雇主担保签证
恭喜客户H成功获得澳洲801境内配偶永居签证
要为海外员工申请 482签证、494签证，澳洲企业必须先取得“雇主担保资格”（Standard Business Sponsor，简称 SBS）。这是整个雇主担保体系的基础，也是合法雇佣海外技术人才的前提。
作为澳大利亚注册移民代理（MARA），中澳通 Australia Visa Link 可以协助企业从零开始办理 SBS 资质、提名职位、准备合规文件，并确保整个流程符合移民局最新要求。
一、什么是雇主担保资格？为什么企业必须申请？
根据澳洲移民局（Department of Home Affairs）规定，企业若希望为海外员工申请 临时或地区类的雇主担保签证，必须先获得 Standard Business Sponsor（SBS）标准担保资格。例如：
Subclass 482 临时技术短缺签证（TSS）
Subclass 494 偏远地区雇主担保签证（Skilled Employer Sponsored Regional）
对于上述签证类别，没有获得 SBS 的企业 不能提名岗位，也不能提交担保类签证申请。
需要注意的是：
Subclass 186签证雇主担保永居（ENS）签证不要求企业持有 SBS，但企业仍需提交有效的 Nomination 提名申请，并满足薪资、真实职位（Genuine Position）、AMSR 等雇主责任要求。
一般情况下，标准担保资格（SBS）一旦获批，有效期为 5 年。在有效期内，企业可为多名员工递交 482 或 494 类担保，大大提升招聘海外人才的灵活性，也非常适合快速扩张中的中小企业。
二、企业申请雇主担保资格需要满足哪些条件？
移民局主要关注企业是否「真实、合法、具备持续经营能力」。以下为核心要求：
| 条件 / 要求 | 说明 |
|---|---|
| 合法注册经营公司 | 必须在澳洲合法注册、拥有 ABN/ACN，且不是壳公司。 |
| 真实、持续经营状态 | 公司必须有实际的运营活动，有营业记录、税务记录、真实员工、业务往来等，不接受仅为担保而设立的“空壳公司”。 |
| 财务与合规能力 | 公司需要有稳定财务能力，能按 AMSR 支付员工薪资，遵守 Fair Work 法律。 |
| 雇主义务承诺 | 成为担保人后，公司需承担长期义务，包括支付市场工资率（Market Salary Rate / Annual Market Salary Rate, AMSR）、遵守公平就业条件、按要求报告雇佣变化、保留记录、协助移民局 audit 等。 |
| 真实且持续职位需求 | 所提名的职位必须是真实存在的岗位，而不是“为移民设立空缺”。提名职位需满足技能列表要求，或通过 Labour Agreement / 市场测试。(Immigration and citizenship Website) |
三、申请雇主担保资格（SBS）的完整流程
以下流程中澳通 Australia Visa Link 可以全程代办：
① 前期评估（免费）
评估企业是否满足真实经营
审核财务能力与职位方向
确认是否符合移民法规要求
② 准备企业材料
包括但不限于：
ABN、ASIC 公司注册信息
税务文件（BAS、Tax Return）
企业银行流水
员工名单与工资记录
商业合同／租约／发票
商业计划书（如企业较新）
③ 通过 ImmiAccount 提交 SBS 申请
移民局将审核企业是否满足雇主担保资格，通常会检查：
企业运营情况
雇佣记录
业务规模
是否遵守 Fair Work 与 ATO 法规
④ 等待移民局审批
处理周期通常为 1–3 个月（视企业情况而定）
新公司或资料不完整者可能会被要求补件（RFI）
⑤ 获批后即可担保员工
SBS 有效期 5 年
企业可在此期间：
提名多个职位（Nomination）
为多个海外员工申请签证
支持企业长期扩张与人才布局
四、申请 SBS 的主要费用（2025 最新）
| 项目 | 金额（AUD） | |
|---|---|---|
| SBS 申请费 | $540 | |
| SAF Levy（提名阶段按员工计算） | $1,200–$1,800/年 | |
| 中介服务费用 | 视情况而定 |
注意：SAF Levy 属于提名阶段费用，不在 SBS 提前收取，但需提前预算。
五、雇主担保资格获批后，企业有哪些义务？
担保资格不是“一劳永逸”，企业必须长期遵守 Sponsor Obligations：
按 市场工资（AMSR）支付薪资
支付 Super（养老金）
保留雇佣与工资记录 5 年
如员工离职、岗位变更，须在 28 天内通知移民局
确保员工工作内容符合提名岗位
详细规定可参考：
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/employing-and-sponsoring-someone/employer-responsibilities
如果企业违反义务，可能会：
被罚款
被取消担保资格
被禁止未来担保任何员工
六、哪些公司适合申请雇主担保资格？
非常适合以下类型企业：
正在扩张、急需技术人才的中小企业
雇佣不到本地人才的行业（IT、工程、厨师、护理等）
想长期聘用现有临时签证员工的企业
有海外分部或海外技术团队，需要内部调动人员（Intra-company transfer）
七、总结：办理雇主担保资格是澳洲企业吸引人才的关键一步
SBS 担保资质是一项长期有效、可持续使用的企业人才工具：
✔ 为企业招聘高技能员工提供合法途径
✔ 可为员工申请工作签证甚至永居让员工实现澳洲移民
✔ 有助企业长期发展与专业人才储备
无论是新成立的小企业，还是成熟的公司，中澳通 Australia Visa Link 都可以协助你：
⭐️提前评估企业是否符合担保要求
⭐️准备 SBS 企业材料 & 真实经营证明
⭐️提交担保申请、提名岗位申请
⭐️协助公司理解并执行雇主义务，避免违规风险
恭喜客户F成功获得澳洲600旅游签证
随着全球教育环境快速变化，澳大利亚对国际学生的审查进一步趋严。2025–2026 年的澳洲学生签证改革力度很大，涉及语言、费用、工签、申请流程等多个方面。本文将系统梳理所有核心变化，并给出可执行的应对策略，帮助你更稳妥地前往澳洲留学，甚至规划后续澳洲移民方向。
一、政策核心变化一览（2025–2026）
为了方便快速理解，中澳通Australia Visa Link为你整理了最关键变化表格
2025–2026 新政对比表
| 政策维度 | 旧政策 | 新政策（2025起） |
|---|---|---|
| 学生签证费用（主申） | 710 AUD | 2000 AUD（涨幅 180%+） |
| 学生签证英语要求 | 雅思 5.5 | 雅思 6.0（各项≥5.0） |
| 热门专业语言要求 | 部分要求 6.0–6.5 | 普遍提升至 7.0 |
| 毕业工签语言要求（485） | 雅思 6.0 | 雅思 6.5（单项≥5.5） |
| 485 工签可申请年龄 | 50 岁 | 35 岁以下 |
| 485 工签时长（硕士） | 3 年 | 2 年 |
| 延长工签（延长 2 年） | 存在 | 已取消 |
| 境内递交学签 | COE 或 Offer | 必须 COE，Offer 无效 |
| 境内转学签（485/600） | 可境内操作 | 必须回国重新申请 |
| 存款证明金额 | 较低 | 至少 29,710 AUD，需说明资金来源 |
| 可接受的语言考试 | 多邻国等部分考试仍被认可 | 部分线上测试被取消认可 |
二、签证费用暴涨：整体留学预算显著上升
新政下，500 学生签证费用涨至 2000 澳元，境内申请或续签更贵，一旦拒签损失会更大。
副申请人费用也大幅上涨：
18 岁以上：530 → 1,190 AUD
- 18 岁以下：175 → 390 AUD
建议
尽量一次性提交完整材料，避免因拒签而重复付费。
提前规划整体留学资金（学费、生活费、住宿等）。
三、语言门槛提高：更多学生需要读语言班/预科
① 学生签证语言要求升级
原本雅思 5.5 → 新要求雅思 6.0，单项≥5.0
商科/教育/医学等热门专业：雅思 7.0 才能满足录取/签证条件
② 485 工签语言要求升级
雅思 6.0 → 雅思 6.5（单项≥5.5）
③ 可接受语言考试减少
部分在线或快速类语言考试不再被认可，例如部分多邻国成绩。
建议
尽早准备语言考试，拉长时间线。
若语言基础弱，建议走 语言班 + 主课打包 或读预科。
四、毕业后工签（485）全面收紧：移民难度上升
新政让 485 工签门槛显著提高，影响到后续澳洲移民规划。
① 工签年龄限制收紧
50 岁 → 35 岁以下
② 工签时长缩短
本科/硕士授课类：3 年 → 2 年
延长工签政策取消，意味着无法再多拿 2 年。
③ 专业和职业相关性更严格
读研必须与本科相关
同一领域连续学习
选择非紧缺职业的学生，将更难在澳洲找到相关工作
建议
如目标是留澳就业或移民，应优先选择紧缺职业方向，如护理、IT、工程、教育等。
尽早规划职业评估路径。
五、申请流程更严格：材料准备周期拉长
① 境内申请必须提供 COE
Offer 将不再被接受，是为了确保申请人具有真实入学意图。
② 持有 485 / 600 等签证者不能境内转学签
必须回国操作，增加时间成本与风险。
③ 存款证明要求提高
至少 29,710 澳元
必须说明资金来源（如家长工资、公司流水、存款卡号等）
建议至少提前 1–3 个月存入并保持稳定余额
④ 体检要求更严谨
体检预约需提前，否则容易影响审理进程。
六、综合影响与应对策略（表格版）
| 面临挑战 | 影响说明 | 建议策略 |
|---|---|---|
| 留学成本大幅增加 | 申请费、生活费、存款证明金额上涨 | 提前规划整体预算，选择性价比更高学校/地区（如塔州、阿德、达尔文） |
| 语言与学术要求提升 | 录取门槛提高，签证更严格 | 提早备考语言，必要时先读语言班或预科 |
| 工签缩短、年龄限制收紧 | 留澳就业及移民路径变窄 | 主动选择紧缺职业领域，提高长期竞争力 |
| 材料审核更复杂 | COE、资金证明、体检等要求更严 | 提前准备材料，保持资金稳定，避免临时提交 |
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