近年来，澳大利亚的技术移民政策不断调整，以适应劳动力市场的需求。482签证作为澳洲雇主担保的重要签证类别，经历了多次改革，旨在为企业引进海外技术人才提供更便利的途径。2024年，澳洲政府宣布，从12月6日起，Skills In Demand（SID）签证将取代482签证，但在此之前，482签证仍然是雇主担保的重要选择。本文将解析482签证的申请条件、最新政策变化及未来趋势。
一、SID三大申请通道
高技术人才/高管 – Specialist Skills
• 以往只有“正式、持续”的全职或兼职经验才被认可，现在临时工和间歇性工作也可计入所需的一年经验。
- 适用于年薪超过135000澳币的申请人（不包括技工、机器操作员、司机和劳工类职业）
- 申请人在所提名职业或相关领域拥有至少1年的相关工作经验
- 申请人需要提供职业评估
- 除非符合豁免条件，否则必须仅为提名担保人或相关实体工作
- 除非符合豁免条件，否则必须满足最低英语语言能力要求
- 最快7个工作日内完成审理
核心技能职业通道 – Core Skills
- 适用于年薪至少为73150澳币的申请人
- 申请人拥有相关提名职业全职工作经验至少1年
- 申请人提名职业需要在CSOL职业清单上，且有职业评估
- 除非符合豁免条件，否则只能为提名的雇主或其关联实体工作
- 除非符合豁免条件，否则必须满足最低英语语言能力要求
- 最快21个工作日内完成审理
劳动协议 – Labour Agreement
- 适用于年薪低于73150澳币的申请人
- 除非劳工协议另有规定，申请人必须在过去5年内获得至少12个月相关的全职工作经验，或同等经验
- 以兼职或临时形式完成的工作必须等同于至少12个月的全职工作
- 如果您的职业要求技能评估，则需提供相关的技能评估证明
- 仅为提名您的雇主工作
- 除非符合免除条件，否则必须达到最低的英语语言能力标准
二、2024年482签证最新变化
2024年11月24日，澳洲政府正式更新482签证政策，以提高技术工人获得雇主担保的机会。主要变更包括：
- 承认临时和非连续性工作经验：以往只有“正式、持续”的全职或兼职经验才被认可，现在临时工和间歇性工作也可计入所需的一年经验。
- 工作经验要求缩短：482签证的申请人现在仅需1年相关工作经验，而不是此前的2年。
• 新的CSOL取代旧列表：TSS 482签证依赖短期技能职业列表（STSOL）和中长期战略技能列表（MLTSSL），而SID 482签证的核心技能流则采用全新的核心技能职业列表（CSOL），包含456个职业。需要注意的是，CSOL移除了125个职业，部分之前符合条件的职业可能不再适用。雇主时间：SID 482：延长至180天，且在此期间可继续工作。
处理时间：审批更高效
Specialist skills：目标处理时间为7天。
Core skills：预计约21天。
三、482签证的未来趋势——SID签证将取代482签证
澳洲政府计划于2024年12月6日正式推出Skills In Demand（SID）签证，取代现有的482签证。新签证的优势包括：
- 更灵活的换雇主机制，持有人可更自由地更换雇主。
- 明确的永居路径，SID签证持有人符合条件后可申请186永居签证。
- 细分为三大通道，分别是高技术人才/高管（年薪135,000澳币以上）、核心技能（年薪73,150澳币以上）、以及劳工协议（适用于低于73,150澳币的岗位）。
四、如何申请482签证？
申请482签证一般需要以下步骤：
- 雇主申请担保资格：澳洲公司需获得雇主担保资格，并符合合法经营要求。
- 递交职位提名：雇主需为符合职业清单要求的岗位提名申请人，并满足市场薪资标准。
- 申请人递交签证申请：申请人需提交学历证明、工作证明、职业评估、英语能力证明等材料。
五、如何获取最新移民资讯？
尽管482签证即将被SID签证取代，但目前仍是技术移民的重要途径之一。如果你对澳洲雇主担保签证感兴趣，建议随时关注政策动态，并寻求专业移民机构的帮助。
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